Onboarding merupakan salah satu proses penting dalam sebuah perusahaan untuk memperkenalkan dan mempersiapkan karyawan baru agar dapat bekerja secara efisien dan produktif. Proses ini tidak hanya mencakup pemberian informasi terkait jabatan dan tugas yang akan diemban, namun juga tentang budaya perusahaan, nilai-nilai yang dijunjung tinggi, serta aturan dan prosedur yang harus diikuti. Siriphiu.id adalah sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan aplikasi mobile dan website, dan dalam artikel ini akan dibahas mengenai panduan onboarding di Siriphiu.id untuk memulai dengan mudah.

Pertama-tama, sebelum karyawan baru memulai proses onboarding, pihak HR akan mengirimkan sebuah paket selamat datang yang berisi informasi penting tentang perusahaan, termasuk kebijakan-kebijakan yang harus dipatuhi, serta jadwal pelatihan dan orientasi yang akan diikuti. Paket ini juga berisi panduan untuk mengakses berbagai sistem dan platform yang digunakan di Siriphiu.id, serta informasi kontak untuk bertanya jika ada pertanyaan atau masalah teknis.

Kemudian, pada hari pertama masuk kerja, karyawan baru akan disambut oleh tim HR dan atasan langsung untuk mengikuti sesi orientasi. Di sesi ini, karyawan akan diperkenalkan dengan tim-tim yang ada di perusahaan, termasuk tugas dan tanggung jawab masing-masing tim. Mereka juga akan diberikan informasi tentang budaya perusahaan, nilai-nilai yang dijunjung tinggi, dan harapan terhadap karyawan di Siriphiu.id.

Setelah sesi orientasi, karyawan baru akan diberikan akses ke berbagai sistem dan platform yang digunakan di perusahaan, seperti email perusahaan, Slack, dan Google Drive. Mereka juga akan diperkenalkan dengan berbagai aplikasi internal yang digunakan untuk melacak proyek-proyek yang sedang dijalankan, serta untuk berkomunikasi dengan tim dan atasan.

Selama minggu-minggu pertama di perusahaan, karyawan baru akan mendapatkan pelatihan dan pembimbingan untuk memahami tugas dan tanggung jawab mereka secara lebih mendalam. Mereka akan diberikan arahan dan target-target yang harus dicapai dalam jangka waktu tertentu, serta umpan balik dan evaluasi reguler untuk melihat perkembangan mereka dalam memenuhi target-targe tersebut.

Baca juga: https://www.siriphiu.id/

Selain itu, karyawan baru juga akan diperkenalkan dengan berbagai proyek-proyek yang sedang berjalan di perusahaan, serta diberikan kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim-tim lain untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Mereka juga akan diajak untuk menghadiri berbagai pertemuan tim dan presentasi proyek untuk memperluas jaringan dan memahami lebih dalam tentang strategi bisnis perusahaan.

Selama proses onboarding, karyawan baru juga akan diperkenalkan dengan berbagai kebijakan dan prosedur yang harus dipatuhi di perusahaan, seperti aturan kehadiran, cuti, dan pengunduran diri. Mereka juga akan diberikan informasi mengenai hak dan kewajiban mereka sebagai karyawan, serta diberikan arahan tentang cara mengatasi masalah-masalah yang mungkin timbul selama bekerja di Siriphiu.id.

Dengan adanya panduan onboarding yang terstruktur dan komprehensif di Siriphiu.id, diharapkan karyawan baru dapat memulai karir mereka dengan mudah dan lancar, serta dapat beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif. Dengan demikian, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan baru dapat menjadi aset yang berharga dalam mencapai visi dan misi perusahaan dalam jangka waktu yang lebih panjang.